フリーランスエンジニアでスキルや実務経験が浅い方の場合は働き続けられるの？記事で解説します。必要なのは3年と言われていますが案件を取る方法もあります。フリーランスのエンジニアは数年以上の経験値を持ったベテランエンジニアがなる傾向にありますが、若手の20代エンジニアでもフリーランスになることは可能です。しかし問題になるのは経験値の浅い点であり、この状態で、フリーランスになれるのか？と言う疑問が出てくるのです。
フリーランスの実務経験が浅いエンジニアの実態
実務経験が半年から1年程度しかない場合、フリーランスとしてやっていけるのか？と言う疑問ですが、経験年数が浅くても、フリーランスエンジニアになることはできます。エンジニアは常に人材不足なので、仕事は余っています。まずは経験の浅いエンジニアは実績を積むことが必須となります。ただし以下のような制約もありますので注意です。まずはエージェント会社に登録することをおすすめします。
それでは20代の経験が浅い状態でフリーランスになった方はどれだけいるのでしょうか？2016年に調査された中小企業庁の内容によると、フリーランスになった年齢について、このような調査結果があります。20代でフリーランスになる人も全体の約18％と意外にもたくさんいます。そのため、20代で経験が浅くても、少数派ですがフリーランスになっている人はそれなりにいることが分かります。
Source：04sHakusyo_part2_chap2_web.pdf (meti.go.jp)
できるだけ多くのエージェントに登録する
経験の浅いエンジニアの場合、仕事を取ってこれるかどうかがまず怪しいのです。まずは下記のようなエージェントに登録することをおすすめします。1社ではなく、5社でも10社でも多いほうが良いです。理由としては経験が浅いため、エージェント会社に登録しても、案件紹介がない場合もあり、放置されるケースもあります。そのため、できるだけ多くの会社に登録しておいた方が良いです。
報酬は低い
これは経験の浅いエンジニアなので仕方のない問題ですが、報酬は低いです。なぜなら経験値が浅いため、まだ周りのサポートなどを必要とする可能性があります。経験の浅いエンジニアはまず、収入が安いのですが我慢して仕事を受けて、経験を積むことを重視したほうがいいです。企業としても経験の浅いエンジニアを起用するのはなかなか勇気がいるため、働きぐあい、パフォーマンスも未知数でお金も出してくれません。
簡単な仕事
経験の浅いエンジニアはいきなりプログラマーとしてアサインされる可能性はそれほど高くありません。まずはテスターとか、システム監視のような簡単な仕事にアサインされる可能性が高いです。簡単な仕事から始めて、徐々にステップアップしていくのが好ましいですがここはメリットでもあります。求められるスキルが低いため、失敗率が低いからです。開発の高いレベルの仕事はまずできません。業界の経験も浅いため、契約も単発か短期になりやすく、技術を徐々に積み上げていきます。
仕事内容
紹介される仕事の内容は恐らく今まで経験してきた、半年、1年における経験業務と似たものになる可能性が高いです。これはできるだけ、やったことのある仕事を振りたいと言うクライアント側の意向もあります。そのため今までの経験と似たような仕事に従事する可能性が高いでしょう。営業も継続していかないと、紹介量も少ない状態になります。エージェントに登録して、コンサルタントに任せたほうが成功するかもしれません。もちろん知識もないですし不安が多いはずです。
就業までにかかる時間
たくさんのエージェントに登録したとしても、実務経験が浅いため、就業までにかかる時間は、一般の経験者に比べるとかなりかかると思われます。場合によっては数か月かかってしまうケースもありますので、我慢する必要があります。探すのに時間がかかり、安定した収入が難しいです。希望額に届く可能性は少ないです。正社員で副業から始めて、受注、参画を徐々に増やす人が多いです。
経験年数何年あれば一人前のフリーランスエンジニア？
経験年数だけで熟練のエンジニアかどうかを判断することは難しいです。理由としては本人の才能やスキルの上達具合があるためです。特にプログラマーは個人差がかなり出ます。あくまで一般論としてですが、経験年数はどれくらいあれば評価されるのでしょうか。サービスを提供するにあたっては技術者としての高い品質も問われます。仕事を探してみるとやはり最低でもそれなりの年数を積んだ方が求められます。少なくとも2年から3年とも言われています。
経験年数1年
経験年数1年は、まだ会社員であっても会社で大きいプロジェクトを任されていない状態です。そのため目先の業務を振られてできるかどうかと言うレベルでしょう。少なくとも即戦力としてはカウントされていないことが多く、周囲のサポートを必要とします。目指す方向性をまずは決めたほうがいいです。募集のニーズはphpやjavaなどだとたくさん案件があります。環境によりますが、スキルアップ重視で条件はあまり考えないほうがいいです。
経験年数1年半
経験年数1年半になると、任された仕事が自力でこなせるかどうか、と言うレベルになってきます。徐々にサポートが必要にならなくなり、自力で解決できることが増えてきます。そのため、1年以上の経験があることがクライアント側に伝われば、さまざまな案件を獲得しやすくなります。作業になれてきて、キャリア形成の流れが見えてきます。javascriptやrubyなどのスクリプトも勉強して応用力を身につけましょう。
経験年数2年
経験年数2年はフリーランスエンジニアになることができます。経験が2年を超えると、とりあえず任された仕事だけはこなせるレベルになります。経験年数が2年ある人は、エンジニアとしての仕事以外にもビジネスパーソンとしてのスキルもあると認めてもらいやすくなります。個人事業主も見えてきて、自由に仕事をしてもこなせるようになりますが、受注しすぎてパンクするデメリットがあります。基本、不足分の勉強を続けてフリーランスを目指す方が多くなります。
経験年数3年
経験年数が3年以上あれば、フリーランスエンジニアになった方が稼げるかもしれません。大半の業務はこなせるレベルになるため即戦力として見込まれます。さらに報酬単価もかなり高いものが望めますので、かなりおすすめです。今はやりのswiftやtypescriptなど身に付けば仕事に困ることがなくなります。リモートワークでも自力で仕事をこなせるようになり、プログラミング言語もある程度マスターしているレベルに到達します。
経験年数5年以上
複数の言語ができて、経験豊富なベテランクラスと呼ばれるようになります。転向していく人もいますが、基本今までの路線を継続していく人が多いです。今はpythonやC#などの案件が高いのでこのあたりの案件をこなせるととても、単価も上がりやすくなります。現場でもチーム体制の中心になることが多く、常に本業で活躍できる次元になります。新しい依頼ももらえるようになり、これから起業も考えるようになるでしょう。
会社員とフリーランスの違いはどうなのか
今後どうしても仕事探しをしても厳しいのであれば選択肢として一時的に会社員に戻ると言う手も検討する必要があるでしょう。キャリア採用の場合は面接があり、ハードルもありますが重要なのはフリーランスよりも目先の生活を安定させることです。人材としての見られ方が違います。フリーランスはスキルがあれば収入アップ、確保も簡単ですが、スキルが不足、資格が不足してると厳しいのが実態。
目先の業務をこなせるかどうかがフリーランス
フリーランスの場合はどうしても目先の仕事、詳細の業務をできるかどうかに焦点が当たります。さらにタイミングにもよりますがほとんどが完全に専門的な即戦力向けの仕事です。また、それ以外にも確定申告など税金や節税の知識も問われてきます。運営するコツや経営者としての立ち回りも非常に求められます。対策や管理が面倒とか思うタイプだと会社員のほうが向いているでしょう。
会社員の場合は長期就業が期待できるか
これにたいして会社員の場合は比較すると長期就業が期待できるかがポイントになっています。求める人材が信頼できるかどうか、長期的に働けるかどうか、性格、人物像で見られているのです。選り好みする身の程知らずな会社もありますが、職種によりますがフリーランスと比べれば人材は比較的寛容に見られやすいので、応募すれば十分マッチングしやすいです。また保険は折半になるので手取りは残りやすいです。
経験が浅い場合はどうする？
経験が浅い場合はどうする？それはとにかく経験していくしかありません。インフラの運用や開発の工程においては大切なのは基本的に能力を身につけること。そのためにはまず経験です。担当として対応できれば50万円から１００万円くらいもらえる人気の仕事が実現できます。リモートで新規の仕事もしっかり受注できるようになるでしょう。
最初はアルバイトでもOK
最初はアルバイトでもOKと言うスタンスで行きましょう。1年から2年を経験積めばだんだん声がかかるようになっていきます。3年やればプロと言えます。積みあげがなしだとやはりきついです。キャリアの構築として平均して数年は先ず下積みをしましょう。無料でAWSなど触って勉強する環境はあります。組織でサーバーやネットワークの基礎を鍛えましょう。独学でも集中して課題をこなせば、強みとなり習得できるでしょう。
2つの得意スキルを付ける
目安として2つくらいの得意スキルを付けることが大事。システム開発の相場では１つの言語だけではなかなか理解が進みません。OSやフレームワーク、データベースと複数学んでやっと一人前になります。理想はこれらに精通することです。ポートフォリオも作成して、役立ちそうな人材であることを個人でアピールしていきましょう。テストから活かし、開発のスタッフになれるようにしましょう。
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