プログラマーは企業で特に専門職の色合いがとても強い職業になります。そのため仕事があまりにもできないと解雇される恐れもあります。ではプログラマーはどのようなケースで解雇されることが多いの岡、その理由をまとめてみました。
未経験プログラマーは会社でクビにされる？
何でプログラミングが上手くできないのだろう？
これは未経験者が特に陥りやすい罠です。未経験者の場合はまだ、経験値が足りないことと、スキルが成熟していないがために、このような悩みをを抱えてしまうリスクは高いです。ではクビになる可能性というのはあるのでしょうか？結論から言うとなかなかありません。なぜなら以下のような理由があるからです。開発をしていると時間経過が早いですが、後で考えるといろいろ改善箇所も見つかります。何が原因かわからないと後のキャリアや環境に悪い影響を与えます。
人手不足
現在のITエンジニアはフリーランスでも会社員でも人手が決定的に足りません。それはこの業界が人を使い捨てにしてきた過去があるからですが、そんな背景もあって使えない人材でも簡単に買い越したくないのが会社の本音です。会社からすればプログラミングができないのであればテスターで使うなど配置を変えて要員を使うことになるケースが多いです。サービス業の中でもかなり深刻です。カテゴリにもよりますが無料で転職サイトに登録すればスカウトがたくさん届くほどです。
離職率が高い
上記のケースと同じなのですが、離職率が高いのがIT産業の問題です。業界自体がブラックでもあるので、労働者の離職率が高いのは昔からよく言われています。そのため、会社からしても喜園ン社員に抜けられると困る一面があります。人がいないとプロジェクトを回すための人員も確保できなくなり、仕事が動かせなくなるからです。現場でやる内容はとても専門性が高いですが他に良い所を見つけると目先の給与に目がくらんで転職していく方は多いです。
人材確保が困難
IT業界は人材の確保にかなり困っています。IT＝ブラック業界というイメージが定着してしまったがために企業は人員確保ができないのです。さらに経験を積んだプログラマーはフリーランスになっていく傾向も強いですし、さらには成長できると判断してアメリカやヨーロッパへ海外就職していくケースも多いため、さらに近年は厳しくなっています。特にシステムでプログラムができる人はこのあたりよく理解しています。
プログラマーがクビになるケース
プログラマーは仕事が出来なくても上記のようにクビになるケースはあまりありません。しかし以下のケースの場合はいくら人手不足の場合でも解雇があります。この場合はほとんどが労働者側に問題があるケースです。これはニュースやX（twitter）で話題にもなっていることがあります。
勉強しない
エンジニアは基本的に技術者ですから日々の勉強は必須になります。この意識がないエンジニアは間違いなく会社で干されていきますし、場所を失っていくので、最終的には退職することになるでしょう。自主学習ができないタイプも同様です。必要スキルは学習して補うことが重要。作業で使っていくなどして覚えましょう。能力は自分で身につけましょう。
会社の経営悪化
近年IT企業は人員の確保に苦しんでいます。特に中小企業ほどまともに人材も集められないというのが実態です。これにより経営が悪化して倒産するケースもあります。経営悪化でエンジニアを雇えなくなったときに解雇理由がスキル不足による解雇になることがあります。採用の広告掲載が少なくなっている企業の場合は、そもそも倒産の可能性が高いです。
コミュニケーション
コミュニケーション能力不足というのはプログラマーにはよくあることです。コミュニケーションを取りすぎも困りますが、取らない傾向にあるのがプログラマー。特に未経験のプログラマーで全くコミュニケーションがないと解雇されていくことが多いです。スキルや知識はコミュニケーションでも身につきます。
業務態度
エンジニアは技術職ですから、仕事さえできればいいのですが、会社員の場合は勤務態度にうるさいです。遅刻をしたり欠勤が多かったりすると、会社によっては普通に解雇にしてしまうケースが多くあります。成果主義の方は会社員は向いていないので、フリーランスのほうがいいです。今はフリーランス専用のエージェント会社もあります。新人など入社直後は特に厳しくみられます。
もしクビにされてしまったら
もしクビにされてしまったらエンジニアとしてはどうしたらいいのでしょうか。一般的には以下の手段があります。おすすめのランキングとしては就職から当たるのがいいでしょう。転職はプロフィールや写真を作成すればすぐにでも活動ができ、雇用の機会も多くあります。従業員の募集は今はとても多い傾向です。
就職活動
前の会社とは縁がなかったと思って就職活動をするケースで一般的です。これは自分に非がない場合、そして能力的に問題ない場合には有効になりますが、そもそもプログラミングができない方の場合は別の職種も検討したほうがいいです。また同じことの繰り返しになる可能性があるからです。成果主義でちゃんと結果が出せる方にも就職は向いていません。
ジョブチェンジ
どの職種でもやってみないと自分に合っているのか分かりません。プログラミングが向いていないと感じるのであればジョブチェンジがいいです。エンジニアは合ってないと思ったら別の職種にジョブチェンジするのは結構ありだと思っています。販売や接客など他へ行く人も少なくないです。
フリーランス
このケースは成果をしっかり出せる方で、業務態度が悪くて解雇されたケースがまさにこれです。この場合はただ単にあなたが在籍していた会社と相性が悪いだけですから、会社が悪いともいえます。その場合はフリーランスがおすすめです。成果さえ出せばフリーランスはどのような働き方を使用が問題ないからです。アプリの機能開発だけでなくyoutubeやブログなどいまはいくらでも対応できるものがあります。
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